TerrArte

TerrArte. TerrArte. TerrArte. TerrArte. TerrArte. TerrArte. TerrArte. TerrArte. TerrArte. TerrArte. TerrArte. TerrAarte.

lunes, 9 de julio de 2007

2007, Año del Despegue Artístico y Artesanal en Las Terrenas

Generalidades

La provincia de Samaná cuenta con un increíble legado histórico, social, religioso, cultural, culinario, musical, artístico y artesanal pero es muy probable que ni sus provincianos, ni el pais, ni mucho menos los turistas extranjeros lo sepan porque históricamente hemos carecido del proceso y de los mecanismos adecuados para compartir y enriquecer dicho legado de una manera amplia y objetiva.

El 2007 podría ser el año en que actores y gestores claves logren aunar ideas y compartir esfuerzos con los cuales dar despegue a un futuro más claro y exitoso, bajo la visión de poder ofertar el destino turístico más completo del país.

Motores y Frenos

Circunstancias externas (que podríamos llamar “milagros”) son los principales motores tales como la construcción de una nueva autopista a la capital, la construcción del aeropuerto internacional en El Catey, el comienzo y expansión del servicio de cruceros y las expansiones en hotelería y servicios turísticos son factores muy importantes.


Igualmente, el legado provincial aunque pasivo sigue tangible en la presencia de decenas de individuos y organizaciones que poseen el potencial humano sin el cual nada se lograría. Las circunstancias externas y el legado humano son los principales motores detrás del despegue, a parte del interés social, pecuniario, gubernamental y cultural sostenido por numerosos individuos y por numerosas organizaciones lucrativas o sin fines de lucro.

Los principales frenos al despegue podrían resumirse en lo siguiente: primero, la ausencia de un historial de obvios éxitos en lo artístico y artesanal, en una medida tal que se haya transmitido a los cuatro puntos cardinales dentro de la provincia; segundo, la carencia de fondos y recursos para que el artesano y artista local pueda enfocarse más en su producto (calidad y diversidad) que en subsistir; tercero, la ausencia de una clara visión gubernamental o privada en tales menesteres; cuarto, la ausencia de sinergia entre actores y gestores potenciales, lo que los incapacita en la búsqueda del bien provincial o común en la manera en que sólo intentan obtener el mayor provecho individual posible.

Tanto en el caso de los “motores” como de los “frenos” hay muchos otros factores que podrían ser enumerados, por lo que los anteriores son simples generalizaciones.

Potencial

La provincia de Samaná no es pobre ni en su cultura mixta ni en su potencial humano.

Lo que ha carecido es el sistema y el proceso adecuado para potenciar recursos internos y externos. Si podemos establecer el sistema y proceso adecuados la provincia bien podría convertirse en el centro artístico y artesanal más prominente del país y uno de los mayores del área del caribe. ¿Por qué? Porque en ninguna otra región del país ni existe ni ha existido antes la confluencia histórica, social, cultural, religiosa, culinaria, artesanal, musical representada por la rica y constante mezclas de culturas y etnias, todas rodeadas por uno de los más bellos ambientes naturales que se pueda tener (bahía, montañas, cuevas, manantiales, playas, ballenas y—sin exagerar—un millón de cosas más).

Es esa mezcla dinámica, mágica, elegante y peculiar la que convierte a Samaná en un legado provincial único, dentro del contexto nacional y caribeño.


Visión

Dentro de cinco años, convertir a Samaná en la opción turística más completa del país.

Factores estratégicos apoyando la visión:
(1) la diversidad de las bellezas naturales (i.e., playas, montañas, costas),
(2) un rico legado artístico y artesanal (i.e., culinario, artístico, musical, artesanal, social, religioso), y
(3) opciones realizables para el turismo interno e internacional (festivales culturales, rutas deportivas, rutas ecológicas, rutas de aventura, rutas históricas, rutas tradicionales).


Proceso

Necesitamos enumerar lo que hemos tenido para poderlo recuperar, lo que tenemos para poderlo mejorar y lo que nos hace falta para poderlo crear. Y para enumerar tales cosas hace falta traer sobre la mesa a la mayor cantidad de actores y gestores posibles, desde el artesano hasta el cuentista, desde el bailador hasta el cocinero, desde el pintor hasta el escritor, desde el político hasta el predicador; y en esa búsqueda debemos crear balance entre los sexos, entre las vertientes étnicas, entre las fuerzas nacionales y extranjeras, al tiempo que evitamos a toda costa el pugilato del “vivo” político y del inversionista explotador.

Lograrlo necesita de un milagro, pero por eso necesitamos un proceso, no una directiva; por eso necesitamos un proceso, no una tendencia; por eso necesitamos un proceso y no una grosería.


Estrategias para el Proceso


Auspiciar un evento inicial a principios del 2007 donde actores y gestores salgan a la luz, expongan sus visiones e ideas individuales y produzcan un mapa de realidades emergentes;

Formar un grupo gestor que ayude a coordinar la diversidad de iniciativas actualmente existentes (privadas y gubernamentales), con el fin de bosquejar el proceso más adecuado para dar voz, voto y visibilidad a la riqueza de ideas y potenciales presentes;

Enriquecer y diversificar el proceso con los recursos (personas y bienes) que puedan existir en otras organizaciones afines, para que evitemos “reinventar la rueda”; para explorar más de lo que es posible; para aprender de las experiencias de otros y de otros sitios; y para ayudarnos a mantener una visión clara de la meta final (tal como aparece en la Visión).

Ruta Crítica y Plan Estratégico

Tanto la ruta crítica como el plan estratégico a desarrollarse deben ser frutos de un proceso colaborativo y de consenso, por lo que resta mucho por hacer.

sábado, 7 de julio de 2007

La Declaración de Las Terrenas
[ver aquí]
“Verde es Mejor”

Marzo 20, 2007
Biblioteca Comunitaria Anacaona
Las Terrenas, Samaná

Considerando que…

…La provincia de Samaná ofrece todo el potencial para convertirse en el destino turístico más completo del país, por su notable legado histórico, social, religioso, cultural, culinario, musical, artístico y artesanal, pero sobretodo por la diversidad y riqueza de sus recursos naturales. …Las actividades turísticas constituyen la principal labor productiva de la provincia y la de mayor promesa para mejorar la calidad de vida de ciudadanos y residentes, tanto nacionales como extranjeros.

…La preservación del medio ambiente es prioritaria, no sólo porque es lo correcto que se debe hacer, sino también porque la provincia de Samaná misma tiene características particulares que la hacen un destino ecológico por excelencia.

…La provincia de Samaná es muy diferente a todos los demás destinos del país y muy atractiva para los patrones de desarrollo turístico más crecientes y notables a nivel mundial, incluyendo el ecológico.

…La provincia de Samaná saldría ganando más, a corto y a largo plazo, con un turismo de preservación más que con un turismo de explotación.

…La preservación del medio ambiente en todas sus formas por necesidad va ligada íntimamente a la preservación y al fomento de la dignidad humana en todos sus ámbitos.

Declaramos Que

Los actores y gestores del ámbito turístico de la provincia de Samaná nos comprometemos a compartir ideas, a aunar esfuerzos y a proveer recursos para hacer de la preservación y protección del medio ambiente en todas sus formas una parte integral del accionar turístico local y provincial.

Estableciendo Que…

Los “actores y gestores” antes indicados incluyen al sector empresarial turístico o no (Ej., hoteleros, dueños de bares y restaurantes, tour operators, proveedores, comercio, etc.), al sector gubernamental (Ej., gobernación congreso, ayuntamientos, oficiales del gobierno central, etc.), la sociedad civil, los líderes formales e informales de la comunidad y el público en general. Ejemplo de “actores y gestores”: hoteles individuales, cadena de hoteles, asociación de taxistas, tour operadores, etc.

“Compartir ideas” quiere decir que los interesados establecerán mecanismos de comunicación, de orientación e información para saber lo que está ocurriendo en las áreas relevantes. Ejemplos de mecanismos: página Web, correo electrónico (grupo), reuniones periódicas, página en el LT-7 o creando un suplemento especial.
“Aunar esfuerzos” quiere decir que los signatarios trabajarán juntos hacia los fines previamente establecidos, siempre enmarcados en la idea de que el fin común está por encima del bienestar individual o particular. Ejemplos de “compartir esfuerzos”: negocios de alquiler de vehículos se aseguran de que sus vehículos no serán lavados en arroyos, cuencas de ríos, las playas, etc.

“Proveer recursos” quiere decir que los signatarios identificarán fuentes de recursos, monetarios y otros, para hacer una creciente realidad las intenciones del acuerdo. Ejemplos de “proveer recursos”: donaciones hacia un fondo con fines educativos, ayudar con habitaciones o alimentos para técnicos a talleres especializados, compartir informaciones de fuentes internacionales, diseminar folletos, incluir mensajes en sus páginas Web, etc.

En el contexto de la provincia de Samaná el “medio ambiente” se refiere a las vastas riquezas naturales existentes que incluyen montañas y playas, humedales y bosques, cuevas y manantiales, ballenas jorobadas y pesca comercial, diversidad ecológica y vida silvestre, cascadas y manglares, rutas de aventuras y deportivas al igual que los destinos más conocidos. Ejemplos: parte de nuestro medio ambiente son, claro está, las playas, pero también los humedales cercanas a ellas; si va a construir sobre un humedal hágalo adecuadamente.

Hacer del medio ambiente una “parte integral” del accionar turístico quiere decir que todos los implicados establecerán como parte de su razón de ser el a) evitar la degradación ambiental grave y/o prácticas nocivas al medio ambiente incluyendo el subsuelo, las cuencas y ríos, entornos terrestres, costeros y marinos; el b) adoptar medidas de auto-gestión dentro de sus empresas y gestiones, para que actitudes, acciones y resultados sean correctos, balanceados y sustentables en el contexto del medio ambiente. Ejemplos: su empresa comenzará a reciclar materiales adecuados, establecerá composte de materiales orgánicos, manejará desechos químicos con cuidado y responsablemente, determinará dentro de su empresa o negocio todas las cosas que los mismos empleados o la administración decidan que pueden hacer efectivamente.
Valores de Sostén a esta Auto-Gestión Medioambiental

Dignidad Humana—La dignidad humana dentro del trabajo, la recreación, la manutención y las actividades políticas y administrativas relacionadas al turismo y al medio ambiente fomentan la inclusión de personas sin importar color de la piel, grupo étnico, país de origen, idioma, sexo, orientación sexual o religiosa, nivel educativo, status socio-económico, membresía política o apariencia física.

Respeto—El respeto mutuo entre nacionales y extranjeros es crucial para evitar la explotación y el abuso entre cualesquiera partes.

Vida Sana.—Los habitantes de la provincia de Samaná tenemos derecho a una vida sana y productiva, centrada en actividades que mejores la calidad de vida en sus aspectos integrales.

Marco Legal—Las leyes existentes en cuanto al medio ambiente en otros países guiarán la conducta de nacionales extranjeros en el país, de tal manera que no harán aquí lo que no es permisible en sus países de origen; mientras que los nacionales dominicanos se guiarán por las leyes establecidas y por las aspiraciones expresadas en acuerdos, leyes y ordenanzas locales al igual que acuerdos internacionales.

Desarrollo Económico y Sustentabilidad—Existe una relación dinámica, tensa pero crucial, entre el desarrollo económico propulsado por la actividad turística y el cuidado al medio ambiente.

Educación—Es responsabilidad de todas las partes descubrir, capacitar y diseminar los conocimientos básicos que promuevan el éxito de la labor turística comercial y recreativa mientras se preserva el medio ambiente, al igual que fomentar el uso de prácticas adecuadas para el diario vivir, evitando así la depravación y degradación de las bendiciones que el ambiente natural nos ofrece.

Reconocimientos

Todos los Actores y Gestores participantes reciben carnet/placa como signatario que pueden colocar en sus negocios previo cumplimento de los requisitos básicos (a establecerse). Cada año se determinarán quiénes serán merecedores de reconocimientos como (ejemplos):

(1) Mejor Protector de Medio Ambiente del Año
(2) Mejor Socio en la Protección del Medio Ambiente
(3) Mejor Educador Sobre el Medio Ambiente (comunitario y corporativo)
(4) Mayor Progreso en la Protección del Medio Ambiente Los requisitos como el sistema para otorgar los reconocimientos restan producirse y estarían a cargo de un grupo gestor a formarse el mismo día 20 de Marzo, cuando se efectuará la celebración sobre Samaná Verde y la creación de grupos de apoyo.

Autor: José Bourget. Primer borrador de Enero 14, 2007.